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试、斩获6家硅谷巨头Offer我是若何做到的?常见
来源:未知    作者admin:    点击数:     发布日期:2019-03-01 04:34

  弥补:自卑学结业以来,这是我第二次加入口试,我有两年半的事情经验,并且我的简历中没有值得一提的练习生或员工履历。我上的是一所很是不出名的学校,各大软件公司的聘请会上对咱们学校一窍不通。我于 4 月下旬起头预备,在 6-7 月间起头申请,几个月后终究找到了求之不得的事情。

  若是在勤奋操练的条件下依然找不到事情,那么有可能只是由于没有符合的人看到你的简历,或者你没有实时地找出白板问题的处理方案。你所能做的就是尽可能多地测验考试。也就是说多申请几个职位,只需是你喜好又合适你的要求的处所,都不要犹疑、通盘申请,而不只仅把视野局限在你的首选上。要晓得,我其时申请了 20 家公司呢!

  我在一座最新的大楼里加入了 Facebook 的口试。我感受那栋修建全体很是酷,可是我对口试的细节却有些恍惚,大要是由于其时的我持续加入了五天的口试,睡眠有余。可是我却记得与口试官的谈话很是高兴,那是一次有深刻看法的口试。

  在操练了大约一个月后(每天 2-3 个小时,周末更多),我起头集中精神做 Leetcode 的“抢手口试问题”。尽管没全做完,但也过了泰半了。小我以为预备算法口试的环节在于始终如一,直到你能够在口试中处理问题。不外这并不料味着必然要做完每一道题。做完所有的题是不成能的。在我加入现排场试的那一周,险些所有的标题问题都是“新”的,可是却与见过的问题很雷同。这也是该范畴的绝大大都开辟职员完成事情的窍门。

  这种事确实必要一些先天,可是操练能够填补天赋的有余。各个公司并不是按照招聘者与生俱来的学问决定雇佣谁。无论你们是从何时何地控制的学问,只要那些可以或许履行职责且表示优良的人才会遭到欣赏。

  LinkedIn 的挪动使用做的很是流利,并且他们对开源社做了良多孝敬。LinkedIn 给我的全体感受长短常大气、很专业化的,口试历程也给我留下了深刻的印象。整个口试历程从开首到竣事,LinkedIn 在我心目中的职位地方不断压倒一切。另一方面,自从 LinkedIn 被微软收购当前经济压力也减小了良多,使其能够铺开手做一些比力酷的开辟项目。作为一家专一于职业成长的公司,LinkedIn 优先思量其员工的职业发展。目前包罗 ads relevance、feed ranking 在内良多组都在招人,所以若是你想插手就赶紧步履吧。

  模仿的时候,你们可能会略感尴尬,但这才是环节。由于若是你感受天然,那就不消操练了不是吗?若是模仿德律风口试或在白板上做题会让你感受很尴尬或欠好意义,那么就申明这个关键起头收效了:你正必要操练。刚起头时,我也感受很是尴尬,可是这种操练绝对值得。

  编者按:本文作者在 2017 年 8 月的六天里,加入了 LinkedIn、Yelp、Apple、亚马逊、Facebook 和 Google 的口试,并拿下了 6 份 Offer。在此之前,事情时间短暂、学问及经验均无限的作者,在履历一次失败的口试之后,并未遗失决心,而是重新来过。作为一名全职事情者,其在闲暇之余预备口试,能同时拿到多家科技巨头的 Offer 如许的成果确实很是地厄运,可是其背后付出的勤奋也不容轻忽。本文接下来将与大师分享作者在口试时所做的预备事情、口试技巧以及本人的一些实践经验,但愿可认为正在预备跳槽的工程师供给一些协助。本文译自华夏题目为《I interviewed at six top companies in Silicon Valley in six days, and stumbled into six job offers》的文章,原文作者为?

  2017 年的 8 月,我作为一名通俗的软件开辟工程师,曾经在 Groupon 芝加哥总部事情了近三年。这是我的第一份事情,厄运的是我的团队和项目都很赞,并且我和事情中的伙伴们也一路搭建出了很懂很棒的产物。可是,这份轻松的事情和这种安闲的糊口却令我发觉,本人的职业发展也在不知不觉中触到了瓶颈,此时的我心里起头但愿驱逐新的应战。同时作为一名在芝加哥住了八年的码工,也很是神驰湾区的优良公司。

  我不以为亚马逊是一个“挪动优先”的公司,可是他们的职位和团队合适我制订的尺度。 当我去现场的时候,感受并不是很喜好帕洛阿尔托的那栋大楼,但那只是一个姑且的办公室,厥后他们搬进了一栋更像亚马逊的大楼,所以其时的口试感受很差。口试我的人彷佛很是专一于他们的产物。尽管每家公司都喜好告诉我,“他们的公司感受就像创业公司一样!”,但在亚马逊这种感受最实在。

  Yelp 的使用法式很是精彩,内里承载了大量精妙的 iOS版 细节,很能凸起这家公司的特色。我很喜好这家公司事情的空气,不克不及办公楼的装潢很新颖,并且口试官也是那种见一眼就像与之成为事情伙伴的类型。尽管 Yelp 比我申请的其他公司规模都小,可是我对这儿的印象很是好,这家公司全体上给人的感受是组织缜密,流程快速。

  在与家人沟通并获得他们的全力支撑之后,我便决定采纳步履,起头迈出职业改变的第一步。尽管我寻找的职位是挪动开辟类,可是这个历程中的一些口试经验该当是遍及合用的。在此但愿我的这份履历可以或许鼓励退职场中与我景况不异的人们,助力大师踊跃地寻找将来和远方。

  以上统计数据表白我在 73 天内加入了 43 次口试。这个历程真是让人疲惫不堪,有好几个礼拜的午休时间我都在加入口试,并且为此我还不得不很早就去上班,以便能早点放工回家打德律风。在找新事情的同时,我仍然必要确保完成份内的事情,不外我把口试关键放在了更主要的位置上,所以在有需要的时候调解了事情日程放置。我不会为了加入口试而打德律风告假,由于如许做不品德,并且若是你找不到新事情,在目前的事情中表示又欠好,岂不是很糟?

  此次跳槽我次要是想在湾区找一家至公司来处置挪动开辟类的事情。我的前单元是一家创业公司,尽管我也很喜好创业公司的空气,但鉴于小我发展战争台资本,此次跳槽的方针就锁定在诸多至公司中了(次要看公司资产,团队规模却是其次)。为了驱逐新的事情小我倒不是很在意事情岗亭和薪酬几多,但我也不想像大学刚结业时那样一会儿申请 100 多家公司,这么做即操心又劳神。

  下面是我的一些经验教训(排序不分先后)。此中列出的每一条都是我过后才融会出来的,无论是关于手艺方面的预备、日程打算,仍是其他非非手艺方面的小贴士。这些经验教训不只限于 iOS 开辟,我感觉它们合用于软件开辟界所有的口试。

  我有时候会显得很自傲,由于说真话我的谜底恰是公司想要的。我以为,良多开辟职员的手艺力都很是强,但依然很难找到完满的事情,那是由于他们看待手艺圈外的人很是卤莽、不诚笃或发言体例让人很不恬逸。在我看来,这些都是他们受到拒绝的间接来由。所以若是你身上也有雷同环境,那你该当像看待手艺问题一样从头审视一下你的举动。

  在现排场试的时候,有好几回我在回覆一个问题的同时提到了其他的一些学问,并注释说口试的时间不敷所以无奈完备论述这个处理方案。好比在回覆一个相关字符串问题的时候,该当在处理方案中展现 Unicode 的学问或注释若何支撑 Unicode;在实现私无方法的时候,该当会商一下 Objective-C 的习用方式;在会商更新表视图的时候,该当谈谈你能够支撑的分歧动画。若是你并不是十分大白就不要说,但若是你晓得,那么就该当展现与这个问题相关的外围学问,把那些局限在问题自身的人都比下去。

  为了钻研算法,我起头做《Cracking the Coding Interview》上的标题问题。每周日上午起床后,我城市去咖啡店研究一些 Objective-C 的问题。在做了大量标题问题后(我做完了大约 35 道题),再去书店翻翻 Leetcode 的标题问题。几个礼拜后,当我感受根本曾经打得差未几了,就能够起头下一个阶段了。

  整个历程就是如许!这是一次猖獗的路程,我没有可惜。我真的很是但愿上述内容能够协助你们降服所有坚苦,找到求之不得的事情。

  我从 12 岁起就是苹果的忠诚粉丝了。最后遭到 Mac 的吸引起头了我的编程之旅。在 iPhone SDK(苹果公司供给的iPhone开辟东西包) 的协助下我开辟并公布了属于本人的第一个使用。收到他们的邀请去加入现排场试后居然顺利地拿到了offer,我几乎被宠若惊。

  刚结业找事情的时候,我仅进修了 1-2 周之后就放弃了。我感觉缘由是本人底子没有下信心进修这些工具。刚起头进修的几周里,我的前进很小,那么华侈那么多时间又有什么意思呢?所以这一次我没有犹疑,间接起头步上正规。必要进修的工具良多,可是能否情愿进修才是成败的环节。

  据我所知,Google 并没有针对某个特定的职位进行特地的口试,而是采用了很是“通用”的情势。其时我与 Google 最大的 iOS 产物团队的很多成员进行了扳谈,可是我口试的职位并不属于阿谁团队。在我通过了 Google 的口试后,我进入了分派团队的阶段,最终被分到了一个团队。与其他公司的口试比拟,那是一个很是很是漫长的历程,因而我必需让每小我都领会 Google 的最新动态。我也必需让 Google 晓得我和其他人的情况。

  刚起头的时候我做的都是 Leetcode 上那种大要30分钟就能搞定的简略级此外问题,若是没有时间制约的话,我能够处理 Leetcode 上 25%的中等难度的问题。可是做 Leetcode 上高档难度的标题问题感受就像处理 P=NP 的问题(注:理论消息学入彀算庞大度理论范畴里至今未被处理的问题),在这方面我差远了。

  无论是在白板上仍是在 Codeshare 上做题,按时与伴侣模仿口试的现场情况能够削弱你对口试的害怕,这能够协助你降服由于大脑一片空缺而胡言乱语的尴尬。若是能找到一个有经验而且领会那些你以前没见过的问题的人,那便再好不外了,由于他们能够给你提醒,协助你找四处理方案。说真的,这种做法很是有价值。

  咱们的回忆力很无限。我在一周内做了大约 20 道算法题,而我以前见到过的只要 1 个(我告诉了我的口试官,虽然良多人分歧意这种做法)。见过的常见模式多了,那么天然就可以或许找四处理方案。

  有好几回我与伴侣一路操练的时候,他感觉这些问题太难了,没需要控制。很风趣的是,我记适当时他说了 4 品种型的问题“永久”不成能呈现,成果有此中的两种都呈现了。尽管与咱们操练的并非彻底一样,但很是雷同。若是在你的操练中经常呈现某个观点,那么必然要记住它。

  口试中的表示不只决定你能否能够拿到这家公司的 offer,还会决定你能拿到什么样的 offer。若是你以为你有阿谁程度拿下 offer,天然再好不外了。可是必然要记住,“勉委曲强”与“很是好”之间的差别很大!勤奋争取后者!虽然相对来说我的经验有余,但我最后拿到的(没有颠末构和)offer 就很是好,我置信口试中的表示起了很大的感化。

  有好几回口试的时候,在现场我都不晓得该怎样办,最初不得不在口试官的指点下处理问题。可是我依然收到了所有的 offer。有一次,我感受那次口试绝对没戏了(我认为我的 5 个口试都没戏,那一次是第 4 个),成果那家公司最初仍是给我下了 offer。可见,一切皆有可能,万万不要等闲放弃。

  打好根本当前,在第二个阶段中,我起头做《 Elements of Programming Interviews》。这本书比上一本更难。这本书还保举了进修打算,我以为这个还不错所以也听从了上面的提议。其时有一个为期周围的进修打算,我险些全数完成了。在我看来,找一小我陪你模仿做题或模仿德律风口试是件很主要的事。尽管不至于非做不成,总之是利大于弊的,尽管有可能即便不做这一步你也能找到事情,但小我以为这是最佳的实践体例,有前提的话仍是尝尝比力好。

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